6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, işveren ve çalışanların, işyerindeki iş güvenliği ve iş sağlığının sağlanması ve mevcut koşulların iyileştirilmesi için yetki ve sorumluluklar ile hak ve ödevleri düzenler. İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, herhangi bir alanda, herhangi bir unvan ve şekil ile çalışan herkes için geçerlidir. Kamu ve özel sektör ayrımı gibi bir durum 6331 Sayılı Kanun için geçerli değildir. Bu Kanuna göre; Ticari ve sınai işyeri ayırımı yapılmaksızın bir çalışanı olan her işveren işyerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanından hizmet alacaktır. Buna göre, bünyesinde bir stajyer veya bir çırak çalışıyor olsa da, o işyeri 6331 sayılı Kanun kapsamına girmektedir ve işyeri hekimi ile iş güvenliği uzmanından hizmet alma yükümlülüğü başlamıştır. Bu Kanun kapsamında olup da İş güvenliği Uzmanı bulundurmayan işletmelere, kanunda belirtilen aşağıdaki para cezası uygulanacaktır. Firmamız bu konuda yetkili İş Güvenliği Uzmanları ile sizlere hizmet vermeye hazırdır.
UNUTMAYALIM!! İNSAN HAYATI ÖNEMLİDİR, İHMALE GELMEZ...
6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, işveren ve çalışanların, işyerindeki iş güvenliği ve iş sağlığının sağlan...
Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dö...
May the light that we celebrate at Ramadan show us the way and lead us together on the path of peace and social harmony.
Gusto Cup instant powder drink... Samkale Group has started the production of instant powder drink.. Gusto Cup is the se...
Türkiye'deki firmalara yurtdışından her türlü hammadde, gıda, makine, tekstil ve diğer ürünlerin tedarikini gerçekleştir...
